Recrutamento e Seleção

NOSSOS SERVIÇOS

AVALIAÇÃO

Selecionamos os profissionais com base nos critérios de perfil e competência técnica necessárias para cada cargo da empresa.

BUSCA

O serviço de suporte para contratação e capacitação foi idealizado para auxiliar os nossos clientes a realizarem a melhor escolha dos profissionais de A&B.

TREINAMENTO

Contamos com uma equipe especializada no ramo de A&B para selecionar e treinar sua nova equipe!

VANTAGENS DE UTILIZAR NOSSO SERVIÇO

  • Seu estabelecimento terá acesso a um serviço profissional de recrutamento e seleção, mesmo que não conte com um departamento de recursos humanos
  • Otimiza o processo de contratação, economizando tempo, dinheiro e trabalho com anúncios e processos de seleção
  • Base de candidatos ampla, com múltiplas fontes de recrutamento
  • Evitam-se indicações desgastadas pelo mercado, gerando retrabalho aos proprietários e gerência
  • Reduzem-se riscos e custos de contratações equivocadas, contando com capacitação técnica para o cargo em questão

CARGOS CLASSIFICAÇÃO PRATOH

NÍVEL I

Cargos Operacionais

  • Auxiliar de cozinha
  • Atendente de salão
  • Garçom/Cumim
  • Auxiliar de bar
  • Chapeiro
  • Ass. administrativo
  • Estoquista
  • Serviços gerais
  • Pia
  • Balconista

NÍVEL II

Chefias Técnicas ou Intermediárias

  • Chefe de fila
  • Chefe de Bar
  • Barista
  • Confeiteiro
  • Caixa
  • 1º Cozinheiro
  • Garde Manger
  • Sushiman chefe
  • Encarregado de RH
  • Encarregado de marketing
  • Encarregado de compras
  • Encarregado de eventos
  • Encarregado comercial
  • Barman

NÍVEL III

Chefias ou Lideranças

  • Maître
  • Gerente de salão
  • Chef de cozinha
  • Chef executivo
  • Sous chef
  • Gerente Administrativo/financeiro
  • Gerente operacional
  • Gerente geral
  • Controller

ESTAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO

Etapas NÍVEL I NÍVEL II NÍVEL III
Entendimento de estrutura com o cliente e definição de perfil 

X

X

X

Atração (anúncios, universidades, mailing Pra.toh, networking e indicações)

X

X

X

Triagem de currículos segundo o perfil definido e disponibilidade do candidato

X

X

X

Entrevista A online: contato e envio de formulário inicial ao candidato

X X X

Entrevista B online: Perfil técnico e histórico profissional

X X X

Entrevista C online: Competências e vivência comportamental junto ao cliente

X X

Levantamento de referências 

X X X

VALOR PARA CADA NÍVEL

NÍVELCONDIÇÕES
IA data para apresentação do primeiro
candidato é de 15 dias, sendo o prazo médio
para a realização total deste serviço de 45
dias após assinatura/reconhecimento de contrato.
A garantia de reposição de 45 dias após aprovação do candidato.
II
III

Selecionamos os profissionais com base nos critérios de perfil e competência técnica necessárias para cada cargo da empresa.

O seu nome (obrigatório)

O seu email (obrigatório)

Seu telefone (obrigatório)

Assunto

A sua mensagem

Start typing and press Enter to search

Seja informado sobre as novidades da Pratoh